未來最需要的新人才:摩根士丹利、Google培訓師的職場能力開發建議

    未來最需要的新人才:摩根士丹利、Google培訓師的職場能力開發建議
    繁體中文版

    作者:
    彼優特菲利克斯吉瓦奇
    出版社:
    先覺
    出版日期:
    11/01/2019
    EAN:
    9789861343501
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      你想藉由工作為世界帶來什麼?又想透過工作從世界得到什麼?
      想清楚這兩個問題,能夠平衡Give和Take,真正「自我實現」的人,
      才能成為創造新價值、不怕被取代的未來新人才!

      曾面臨以下困境的你,一定要讀這本書!
      ․被排除於公司的升遷軌道之外。
      ․找不到理想的工作。
      ․擠不進競爭激烈的大企業。
      ․委曲求全、迎合公司求生存。
      ․覺得自己永遠只是小螺絲釘,不被重用。
      ․無法樂在工作,生活也失去平衡。

      未來的世界,只需要不斷學習成長、持續創造新價值的工作者!
      擠進名校、大企業,在五年內爬上公司的核心位置──這樣的想法已經過時了!
      能夠實現自我、解決問題,想要改變社會、樂在工作並活得幸福的人,
      才能在瞬息萬變的未來時代,如魚得水,永遠不擔心被炒魷魚!

      作者彼優特出生於波蘭,曾經歷共產體制到資本主義的巨大改變,加上親人因工作受挫而離世,種種震撼讓他深思「工作」在生命中的意義。

      他曾在摩根士丹利、Google擔任國際人才培訓師,由於資歷不同於史丹佛等名校畢業的超級菁英同事,對職場生存之道有更深切的體悟,並開發出更適用於一般工作者的學習成長守則。

      他在本書中預判科技與市場的變化,具體提出因應未來職場的思考方式和行動指南,讓你成為能持續適應改變、不斷進化、不被取代的工作者。

      瞬息萬變的時代,這樣GIVE & TAKE,
      實現自我,成為未來最不可或缺的人才!

      Give──你能為世界帶來什麼?
      1. 你的熱情是什麼?
      2. 你想看到什麼樣的世界?
      3. 你的使命是什麼?
      4. 你的野心是什麼?
      5. 支持你的人是誰?

      Take──你想從世界得到什麼?
      1. 你想藉由工作獲得什麼?
      2. 為什麼得到這個很重要?
      3. 什麼能讓你說出「我做得很好」?
      4. 為什麼選擇現在這份工作?
      5. 去年的工作和今年的工作有什麼關連?
      6. 你最大的優勢是什麼?
      7. 身邊的人都怎麼支持你?

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