一條16 號橡皮筋,一場音樂會風暴
發現領導能力、情緒管理,
以及團隊合作的黃金法則
每年聖誕假期結束時,學校都會舉辦一場音樂會。
上音樂課時,哈特無聊地玩著一條十六號橡皮筋,恰好射中了梅涅特老師的脖子,老師大發雷霆,決定不管今年的音樂會,讓學生自己來主導,而風雲人物哈特被同學選為新的合唱團指揮。
對哈特來說,一開始好像都進行得挺順利,但是後來同學們就拿出嬉鬧貪玩的本性啦!不僅如此,大家對於合唱團的表演也是各持己見,意見分歧。合唱團新的領導人哈特能夠處理這團混亂嗎?他能否完成同學賦予他的使命?梅涅特老師是否會不計前嫌出面幫忙呢?
本書特色
●生動的故事情節與豐富的教育意涵:
精采好看之外,並探討了「領導能力」「團隊合作」與「情緒管理」的黃金法則
●鮮明的校園人物+常見的校園情節:
一個最受歡迎的學生、一個面臨工作瓶頸的老師,都是校園中活靈活現的人物,讀者可以從故事中看到身邊人物的影子,也看見學校裡可能發生的故事。無論人物或故事都極為貼近學生的校園生活。
●從學生的角度→看團隊領導人的特質與領導方式:
故事中的哈特從音樂老師手中接下合唱團表演的指揮工作,他從風雲人物變身成團隊的領導人,卻也遭遇到領導人必須面對的人性的各種問題。團隊裡,每個人都想出風頭,每個人都有自己的意見,各種狀況與紛雜的歧異,在在考驗著哈特的領導能力。原來,個性受歡迎不代表就具備了領導的才能,而這場合唱團的混亂課程,正是對哈特領導智慧的最佳考驗。
●從教師的角度→看教師情緒管理:
梅涅特老師對於亂哄哄的課堂感到煩躁,加上自身面臨教職被迫終止的問題,讓哈特的橡皮筋事件成為他情緒暴發的導火線。不過梅涅特老師並未因此崩潰,而是不斷地自我反思,並且嘗試調整自己,可以是許多教師面臨情緒問題時的最佳借鏡。
●由團體動力看班級經營:
班級經營的意義在於有效的學習。梅涅特老師藉由賦予哈特充分的領導權力來帶起團體學習的動力,並且在哈特的求助下,從旁協助他整合團體的意見。這不僅幫助哈特更認識領導的方式與意義,也帶領整個合唱團獲得了美好的團隊經驗,是極適合教師參考的班級經營範例。
【安德魯.克萊門斯校園小說系列特色】
長踞《紐約時報》暢銷書排行榜,全美銷售超過兩百萬冊
榮獲亞馬遜網路書店五顆星最高評價
風靡全球,已譯成德、法、義、英、日、韓......等十餘國語言版本
發現領導能力、情緒管理,
以及團隊合作的黃金法則
每年聖誕假期結束時,學校都會舉辦一場音樂會。
上音樂課時,哈特無聊地玩著一條十六號橡皮筋,恰好射中了梅涅特老師的脖子,老師大發雷霆,決定不管今年的音樂會,讓學生自己來主導,而風雲人物哈特被同學選為新的合唱團指揮。
對哈特來說,一開始好像都進行得挺順利,但是後來同學們就拿出嬉鬧貪玩的本性啦!不僅如此,大家對於合唱團的表演也是各持己見,意見分歧。合唱團新的領導人哈特能夠處理這團混亂嗎?他能否完成同學賦予他的使命?梅涅特老師是否會不計前嫌出面幫忙呢?
本書特色
●生動的故事情節與豐富的教育意涵:
精采好看之外,並探討了「領導能力」「團隊合作」與「情緒管理」的黃金法則
●鮮明的校園人物+常見的校園情節:
一個最受歡迎的學生、一個面臨工作瓶頸的老師,都是校園中活靈活現的人物,讀者可以從故事中看到身邊人物的影子,也看見學校裡可能發生的故事。無論人物或故事都極為貼近學生的校園生活。
●從學生的角度→看團隊領導人的特質與領導方式:
故事中的哈特從音樂老師手中接下合唱團表演的指揮工作,他從風雲人物變身成團隊的領導人,卻也遭遇到領導人必須面對的人性的各種問題。團隊裡,每個人都想出風頭,每個人都有自己的意見,各種狀況與紛雜的歧異,在在考驗著哈特的領導能力。原來,個性受歡迎不代表就具備了領導的才能,而這場合唱團的混亂課程,正是對哈特領導智慧的最佳考驗。
●從教師的角度→看教師情緒管理:
梅涅特老師對於亂哄哄的課堂感到煩躁,加上自身面臨教職被迫終止的問題,讓哈特的橡皮筋事件成為他情緒暴發的導火線。不過梅涅特老師並未因此崩潰,而是不斷地自我反思,並且嘗試調整自己,可以是許多教師面臨情緒問題時的最佳借鏡。
●由團體動力看班級經營:
班級經營的意義在於有效的學習。梅涅特老師藉由賦予哈特充分的領導權力來帶起團體學習的動力,並且在哈特的求助下,從旁協助他整合團體的意見。這不僅幫助哈特更認識領導的方式與意義,也帶領整個合唱團獲得了美好的團隊經驗,是極適合教師參考的班級經營範例。
【安德魯.克萊門斯校園小說系列特色】
長踞《紐約時報》暢銷書排行榜,全美銷售超過兩百萬冊
榮獲亞馬遜網路書店五顆星最高評價
風靡全球,已譯成德、法、義、英、日、韓......等十餘國語言版本